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Testverfahren – Musterauswertungen


1A

MOA 7.01 – Meaningful Occupation Assessment

Der Test Meaningful Occupation Assessment – MOA ist ein arbeitspsychologisches Analyseverfahren für sinnorientierte Motivation, chronische Stressbelastung und Burnout-Prävention.
Speziell für die Branchen Bank und Versicherung, Gewerbe, Handel, Industrie, Information und Consulting, Transport und Verkehr

MOA 7.01 – Meaningful Occupation Assessment

1B

MOA 7.03 – Meaningful Occupation Assessment

Der Test Meaningful Occupation Assessment – MOA ist ein arbeitspsychologisches Analyseverfahren für sinnorientierte Motivation, chronische Stressbelastung und Burnout-Prävention.
Speziell für Selbstständig Erwerbstätige und EPU – Ein-Personen-Unternehmen

MOA 7.03 – Meaningful Occupation Assessment

1C

MOA 7.02 – Meaningful Occupation Assessment

Der Test Meaningful Occupation Assessment – MOA ist ein arbeitspsychologisches Analyseverfahren für sinnorientierte Motivation, chronische Stressbelastung und Burnout-Prävention.
Speziell für die Gesundheits- und Krankenpflege

MOA 7.02 – Meaningful Occupation Assessment

1D

MOA 7.04 – Meaningful Occupation Assessment

Der Test Meaningful Occupation Assessment – MOA ist ein arbeitspsychologisches Analyseverfahren für sinnorientierte Motivation, chronische Stressbelastung und Burnout-Prävention.
Speziell für Mitarbeiter(innen) und Führungspersonen für Vertrieb und Verkauf aller Branchen

MOA 7.04 – Meaningful Occupation Assessment

2A

MSA 1.0 – Meaningful Sport Assessment MSA 1.0

Online-Testverfahren für ein sinnvolles, gesundheitsförderndes Allgemein-Training

MSA 1.0 – Meaningful Sport Assessment MSA 1.0

2B

MSA 1.1 – Meaningful Sport Assessment MSA 1.1

Online-Testverfahren für ein sinnvolles, gesundheitsförderndes Fitness- und Gesundheits-Training

MSA 1.1 – Meaningful Sport Assessment MSA 1.1

2C

MSA 1.2 – Meaningful Sport Assessment MSA 1.2

Online-Testverfahren für ein sinnvolles, gesundheitsförderndes Lauf-Training

MSA 1.2 – Meaningful Sport Assessment MSA 1.2

2D

MSA 1.3 – Meaningful Sport Assessment MSA 1.3

Online-Testverfahren für ein sinnvolles, gesundheitsförderndes Triathlon-Training

MSA 1.3 – Meaningful Sport Assessment MSA 1.3

2F

MSA 1.5 – Meaningful Sport Assessment MSA 1.5

Online-Testverfahren für ein sinnvolles, gesundheitsförderndes Skilanglauf-Training

MSA 1.5 – Meaningful Sport Assessment MSA 1.5

2G

MSBA 1.0 – Meaningful Sport + Business Assessment

Online-Testverfahren für mehr Motivation und Erfolg in der Arbeit und beim Sport

MSBA 1.0 – Meaningful Sport + Business Assessment

3A

MOA-SCR 1.0 – Meaningful Occupation Assessment Burnout Screening

Arbeitspsychologisches Screening-Testverfahren für sinnzentrierte Motivation, chronische Stressbelastungen und Burnout-Prävention

MOA-SCR 1.0 – Meaningful Occupation Assessment Burnout Screening

4A

BT 1.0 – Belastungstest

Testverfahren zur Evaluierung psychischer Belastungen lt. Arbeitnehmer(innen)-Schutzgesetz

BT 1.0 – Belastungstest

4B

BBRI 1.0 – Belastungs – Beanspruchungs – Risiko – Index

Testverfahren zur Evaluierung psychischer Belastungen lt. Arbeitnehmer(innen)-Schutzgesetz
Evaluierung individueller Beanspruchung im Rahmen der freiwilligen Gesundheitsförderung

BBRI 1.0 – Belastungs – Beanspruchungs – Risiko – Index

Fachliteratur


01

Irritation u. Entfremdung im logos-orientierten Individuationsprozess.
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02

Irritation und Entfremdung im ethisch-werteorientierten Individuationsprozess.
Download

03

Konstruktion d. anthropologische Wirklichkeit
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04

Freiheit trotz Dependenz. Faktisches Sein versus fakultatives Sein
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05

Salutogenese – Das Konzept
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06

Die konstruktivistische Wende – Kybernetik I und II
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07

Affektlogik – Die emotionale Grundlagen des Denkens
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08

Manangement des Humanpotenzials
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09

Von der Pathologie des Zeitgeistes in der Wirtschaft
Download

10

Rehumanisierung der Arbeitswelt
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11

Wirtschafts- und Arbeitspsychotherapie
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12

Mobbing
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13

Viktor E. Frankl – Autorität durch Authentizität
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14

Rehumanisierung der Arbeitswelt – eine Provokation
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