• ERFOLGSFAKTOR

    GANZHEITLICHE
    GESUNDHEIT

    • Körperlich
    • Psychisch
    • Mental
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    Die Herausforderung für Personalverantwortliche

    Ganzheitliche Gesundheit wird gefördert und erhalten, wenn Maßnahmen sowohl auf der persönlichen Verhaltens- als auch auf der organisatorischen Verhältnisebene gesetzt werden.

    Personalverantwortliche kennen den entscheidenden Unterschied zwischen Belastung und Beanspruchung.

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  • ERFOLGSFAKTOR

    NACHHALTIGE MOTIVATION
    DURCH SINN IN DER ARBEIT

    • Sinnvoll Führen
    • Sinnvoll Arbeiten
    • Sinnvoll Regenerieren
    Mehr Information

    Die Herausforderung für Personalverantwortliche

    Sinnorientierte Motivation erhöht die Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit von Mitarbeiter(innen), da sie Belastungen und Beschwerden reduziert.

    Sinnorientierte Arbeit fördert und erhält die ganzheitliche Gesundheit.

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  • ERFOLGSFAKTOR

    PSYCHISCH-MENTALE
    REGENERATION

    • Bei der Arbeit
    • Beim Sport
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    Die Herausforderung für Personalverantwortliche

    Chronischer Stress kann nur dann reduziert werden, wenn Belastungs-  und Erholungsphasen in der Life-Balance optimal aufeinander abgestimmt werden. Studien zeigen aber, dass viele sich selbst unter einen derartigen Leistungsdruck setzen, dass eine ausgewogene, stressreduzierende Balance verhindert wird.

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  • ERFOLGSFAKTOR

    BETRIEBLICHES
    GESUNDHEITSMANAGEMENT

    Auf die Plätze, fertig, Test.

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    Die Herausforderung für Personalverantwortliche

    Fundierte Daten müssen durch Tests erhoben werden, damit zwischen organisatorischem Stress und persönlich gefärbten, stressfördernden Verhaltensmustern unterschieden werden kann. Beide „Formen“ von Stress erfordern verschiedene Maßnahmen.

    Das müssen Führungspersonen wissen, damit sie die richtige Entscheidung treffen können.

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  • WER LEISTUNG FORDERT, MUSS SINN BIETEN.
    MENSCHENFÜHRUNG IN DER WIRTSCHAFT 4.0

    BERATUNG, DIE SINN MACHT

    Der Name unseres Unternehmens leitet sich vom griechischen Wort „logos” ab. Logos bedeutet Sinn.

    Dementsprechend hat unsere Beratertätigkeit das Ziel, Menschen und Organisationen auf der Suche nach Sinn im (Arbeits)Leben zu begleiten.

    Unsere Vision ist die Rehumanisierung der Arbeitswelt. Rehumanisierung heißt:

    Arbeit ist eine Sinnquelle im Leben.

    Keine Wirtschaft 4.0 ohne Sinn.

    Mehr Information

    LEISTUNGSOPTIMIERUNG DURCH SINN

    Sinn in der Arbeit ist die Grundlage für betriebswirtschaftlichen Erfolg und psychosoziale Gesundheit.

    • Sinn motiviert.
    • Sinn fördert das seelische Wohlbefinden.
    • Sinn macht erfolgreich.
    • Sinn gibt ein Wozu im (Arbeits)Leben.

    Mehr Information

    ERFOLGSFAKTOR PSYCHO-SOZIALE GESUNDHEIT

    Arbeit kann und soll Freude machen, sich motivierend auf unser Leben auswirken und zu einem positiven Selbstbild beitragen.

    Zwar belegen europaweite Studien, dass  Berufs- aber auch Alltagsstress immer mehr zunehmen, doch ebenso viele wissenschaftliche Untersuchungen zeigen auf, dass durch körperlich-sportliche Aktivitäten Stress abgebaut werden kann. Unter einer Voraussetzung: Arbeit und körperlich-sportliche Aktivitäten müssen in Balance sein. Nur so trägt psychische Erholung zur Leistungsoptimierung bei.

    Durch unsere wissenschaftlichen Testverfahren können Sie überprüfen, wie gut Sie den Alltags- und Berufsstress abbauen können, damit Ihre psycho-soziale Gesundheit erhalten bleibt.

    Mehr Information

    UNSERE LEISTUNGSANGEBOTE IM ÜBERBLICK