• ERFOLGSFAKTOR

    GANZHEITLICHE
    GESUNDHEIT

    • Körperlich
    • Psychisch
    • Mental
    Mehr Information

    Die Herausforderung für Personalverantwortliche

    Ganzheitliche Gesundheit wird gefördert und erhalten, wenn Maßnahmen sowohl auf der persönlichen Verhaltens- als auch auf der organisatorischen Verhältnisebene gesetzt werden.

    Personalverantwortliche kennen den entscheidenden Unterschied zwischen Belastung und Beanspruchung.

    Sie haben Fragen?
    Wir haben Antworten!

    Bitte nehmen Sie mit mir Kontakt auf!

    Vorname *

    Nachname *

    E-Mail-Adresse *

    Telefon-Nummer

    Danke!

    Ihre Anfrage wurde erfolgreich versendet.

  • ERFOLGSFAKTOR

    NACHHALTIGE MOTIVATION
    DURCH SINN IN DER ARBEIT

    • Sinnvoll Führen
    • Sinnvoll Arbeiten
    • Sinnvoll Regenerieren
    Mehr Information

    Die Herausforderung für Personalverantwortliche

    Sinnorientierte Motivation erhöht die Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit von Mitarbeiter(innen), da sie Belastungen und Beschwerden reduziert.

    Sinnorientierte Arbeit fördert und erhält die ganzheitliche Gesundheit.

    Sie haben Fragen?
    Wir haben Antworten!

    Bitte nehmen Sie mit mir Kontakt auf!

    Vorname *

    Nachname *

    E-Mail-Adresse *

    Telefon-Nummer

    Danke!

    Ihre Anfrage wurde erfolgreich versendet.

  • ERFOLGSFAKTOR

    PSYCHISCH-MENTALE
    REGENERATION

    • Bei der Arbeit
    • Beim Sport
    Mehr Information

    Die Herausforderung für Personalverantwortliche

    Chronischer Stress kann nur dann reduziert werden, wenn Belastungs-  und Erholungsphasen in der Life-Balance optimal aufeinander abgestimmt werden. Studien zeigen aber, dass viele sich selbst unter einen derartigen Leistungsdruck setzen, dass eine ausgewogene, stressreduzierende Balance verhindert wird.

    Sie haben Fragen?
    Wir haben Antworten!

    Bitte nehmen Sie mit mir Kontakt auf!

    Vorname *

    Nachname *

    E-Mail-Adresse *

    Telefon-Nummer

    Danke!

    Ihre Anfrage wurde erfolgreich versendet.

  • ERFOLGSFAKTOR

    BETRIEBLICHES
    GESUNDHEITSMANAGEMENT

    Auf die Plätze, fertig, Test.

    Mehr Information

    Die Herausforderung für Personalverantwortliche

    Fundierte Daten müssen durch Tests erhoben werden, damit zwischen organisatorischem Stress und persönlich gefärbten, stressfördernden Verhaltensmustern unterschieden werden kann. Beide „Formen“ von Stress erfordern verschiedene Maßnahmen.

    Das müssen Führungspersonen wissen, damit sie die richtige Entscheidung treffen können.

    Sie haben Fragen?
    Wir haben Antworten!

    Bitte nehmen Sie mit mir Kontakt auf!

    Vorname *

    Nachname *

    E-Mail-Adresse *

    Telefon-Nummer

    Danke!

    Ihre Anfrage wurde erfolgreich versendet.

  • BERATUNG, DIE SINN MACHT.

    Der Name unseres Unternehmens leitet sich vom griechischen Wort „logos” ab. Logos bedeutet Sinn.

    Dementsprechend hat unsere Beratertätigkeit das Ziel, Menschen und Organisationen auf der Suche nach Sinn bei der Arbeit und im Sport zu begleiten.

    NACHHALTIGE MOTIVATION DURCH ERLEBEN
    VON SINN IN DER ARBEIT

    Sinn in der Arbeit ist die Grundlage für betriebswirtschaftlichen Erfolg und psychosoziale Gesundheit.

    • Sinn motiviert.
    • Sinn fördert das seelische Wohlbefinden.
    • Sinn macht erfolgreich.
    • Sinn gibt ein Wozu.

    EINE WOHLDOSIERTE BALANCE ZWISCHEN ARBEIT
    UND SPORTLICHER AKTIVITÄT FÖRDERT DIE PSYCHISCHE
    ERHOLUNG

    Arbeit kann Freude machen, sich motivierend auf unser Leben auswirken und zu einem positiven Selbstbild beitragen.

    Zwar belegen europaweite Studien, dass  Berufs-  aber auch Alltagsstress immer mehr zunehmen, doch ebenso viele wissenschaftliche Untersuchungen zeigen auf, dass durch sportliche Aktivitäten Stress abgebaut werden kann. Unter einer Voraussetzung:

    Arbeit und sportliche Aktivität müssen in Balance sein. Nur so ist psychische Erholung möglich!