SEMINARE

Bei firmeninternen Seminaren und Vorträgen wird ein genaues Anforderungsprofil erstellt.

Nutzenorientierung und Praxistransfer sind dadurch gewährleistet.
Die Seminare werden nach den Erkenntnissen der humanistischen und ganzheitlichen Lern- und Trainingsmethode durchgeführt.
Gesamthaftes Lernen bezieht die Ebenen der Sachprobleme, der Personen, der Fach- und Führungsaufgaben, der Unternehmenskultur und –ziele sowie das Umfeld und das Zusammenwirken all dieser Faktoren mit ein.
Dabei geht es immer auch um die aktive Auseinandersetzung mit der eigenen Situation, dem eigenen konkreten Problem.

Mehr Performance durch Commitment Leadership sinnstiftend gestalten

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Sinn- und Werteorientierung als Erfolgsfaktor für exzellente Führung

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