\nMENSCHENF\u00dcHRUNG IN DER WIRTSCHAFT 4.0<\/span><\/h4>\n
[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row” css=”.vc_custom_1521109537371{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 40px !important;background-color: #f8f9f9 !important;}”][vc_column width=”1\/3″][vc_column_text]BERATUNG, DIE SINN MACHT<\/strong><\/p>\n Der Name unseres Unternehmens leitet sich vom griechischen Wort \u201elogos\u201d ab. Logos bedeutet Sinn.<\/p>\n Dementsprechend hat unsere Beratert\u00e4tigkeit das Ziel, Menschen und Organisationen auf der Suche nach Sinn im (Arbeits)Leben zu begleiten.<\/p>\n Unsere Vision ist die Rehumanisierung der Arbeitswelt. Rehumanisierung hei\u00dft:<\/p>\n Arbeit ist eine Sinnquelle im Leben.<\/p>\n Keine Wirtschaft 4.0 ohne Sinn.<\/p>\n <\/i> Mehr Information<\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][vc_column_text]LEISTUNGSOPTIMIERUNG DURCH SINN<\/strong><\/p>\n Sinn in der Arbeit ist die Grundlage f\u00fcr betriebswirtschaftlichen Erfolg und psychosoziale Gesundheit.<\/p>\n <\/i> Mehr Information<\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][vc_column_text]ERFOLGSFAKTOR PSYCHO-SOZIALE GESUNDHEIT<\/strong><\/p>\n Arbeit kann und soll Freude machen, sich motivierend auf unser Leben auswirken und zu einem positiven Selbstbild beitragen.<\/p>\n Zwar belegen europaweite Studien, dass\u00a0 Berufs- aber auch Alltagsstress immer mehr zunehmen, doch ebenso viele wissenschaftliche Untersuchungen zeigen auf, dass durch k\u00f6rperlich-sportliche Aktivit\u00e4ten Stress abgebaut werden kann. Unter einer Voraussetzung: Arbeit und k\u00f6rperlich-sportliche Aktivit\u00e4ten m\u00fcssen in Balance sein. Nur so tr\u00e4gt psychische Erholung zur Leistungsoptimierung bei.<\/p>\n Durch unsere wissenschaftlichen Testverfahren k\u00f6nnen Sie \u00fcberpr\u00fcfen, wie gut Sie den Alltags- und Berufsstress abbauen k\u00f6nnen, damit Ihre psycho-soziale Gesundheit erhalten bleibt.<\/p>\n <\/i> Mehr Information<\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=”featurednew”][vc_column el_class=”featuredbox1″][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=”featurednew”][vc_column width=”1\/3″ el_class=”featuredbox1″] Wir denken interdisziplin\u00e4r. <\/p>ERFAHREN SIE MEHR<\/a><\/div><\/div>[\/vc_column][vc_column width=”1\/3″ el_class=”featuredbox2″] Unsere Beratungen unterliegen der gesetzlichen Verschwiegenheitspflicht. Wir bitten um Verst\u00e4ndnis, dass wir keine Referenzen anf\u00fchren, es sei denn, wir werden von Auftraggebern schriftlich erm\u00e4chtigt, wie es bei den angef\u00fchrten Best-Practice-Beispielen der Fall war.<\/p>ERFAHREN SIE MEHR<\/a><\/div><\/div>[\/vc_column][vc_column width=”1\/3″ el_class=”featuredbox3″] Krisen haben viele Ursachen. Manchmal f\u00fchren Wirtschaftskrisen oder branchenspezifische Entwicklungen zu einem Umsatzeinbruch. Die KMU-Forschung belegt aber, dass in den allermeisten F\u00e4llen die Ursachen im Unternehmen selbst liegen k\u00f6nnen.<\/p>ERFAHREN SIE MEHR<\/a><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=”40px”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=”featurednew”][vc_column width=”1\/3″ el_class=”featuredbox4″] Die Testverfahren sind wissenschaftlich. Wir f\u00fchren die Evaluierung lt. dem ASchG und den Vorgaben des Arbeitsinspektorats durch, dokumentieren diese im EvalPsy-Fachleistungsnachweis und geben Ihnen eine Qualit\u00e4tserkl\u00e4rung zum Testverfahren der Gef\u00e4hrdungsbeurteilung ab.<\/p>ERFAHREN SIE MEHR<\/a><\/div><\/div>[\/vc_column][vc_column width=”1\/3″ el_class=”featuredbox6″] Damit eine sinn- und resilienzorientierte Stress- und Burnoutpr\u00e4vention \u00fcberhaupt durchgef\u00fchrt werden kann, m\u00fcssen durch valide Testverfahren Daten erhoben werden, damit die richtigen Entscheidungen getroffen werden k\u00f6nnen.<\/p>ERFAHREN SIE MEHR<\/a><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=”40px”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=”featurednew”][vc_column width=”1\/3″ el_class=”featuredbox7″] Digitalisierung erfordert Fachkompetenz und eine reflektierte Selbstkompetenz, damit digitaler Stress vermieden werden kann. Mit der Digital Readiness Analysis MOA-DSRI 1.0 analysieren wir Belastungsquellen und zeigen f\u00fcr die Organisations- und Personalentwicklung Ressourcen auf.<\/p>ERFAHREN SIE MEHR<\/a><\/div><\/div>[\/vc_column][vc_column width=”1\/3″ el_class=”featuredbox8″] Firmenspezifisches Anforderungsprofil wird erarbeitet. Gerne stellen wir Ihnen gratis Informationen und Fachartikel zur Verf\u00fcgung. Arbeitspsychologisches Pers\u00f6nlichkeitscoaching von F\u00fchrungspersonen in Sinnkrisen und Stress- und Burnout-Pr\u00e4vention. Interviews und Artikel zum Themenbereich\n
UNSERE LEISTUNGSANGEBOTE IM \u00dcBERBLICK<\/span><\/h4>\n
<\/div><\/i>Beratung
\nDienstleistung<\/strong><\/h3>
\nWir sind interdisziplin\u00e4r.
\nWir beraten und begleiten:<\/p>\n\n
<\/div><\/i>Referenzen<\/b><\/h3>
<\/div><\/i>SANIERUNGSMANAGEMENT:
\nDer erste Schritt aus der Krise zum Erfolg<\/u><\/h3>
<\/div><\/i>Testverfahren: Arbeit und psychische Regeneration<\/u><\/h3>
\nSie bekommen Antwort darauf, inwieweit Ihre Motivation durch Sinnfindung am Arbeitsplatz oder bei sportlichen Aktivit\u00e4ten erweitert oder eingeschr\u00e4nkt wird und wie gut Sie sich psychisch regenerieren kann.<\/p>ERFAHREN SIE MEHR<\/a><\/div><\/div>[\/vc_column][vc_column width=”1\/3″ el_class=”featuredbox5″]
<\/div><\/i>GEF\u00c4HRDUNGSBEURTEILUNG PSYCHISCHER BELASTUNG<\/h3>
<\/div><\/i>SINN- UND RESILIENZORIENTIERTE STRESS- UND BURNOUTPR\u00c4VENTION<\/h3>
<\/div><\/i>DIGITALE TRANSFORMATION
\nDER ARBEITSWELT<\/h3>
<\/div><\/i>SEMINARE | VORTR\u00c4GE<\/h3>
\nDie Teilnehmer(innen) erhalten vor Veranstaltungsbeginn praxis- und teilnehmerbezogene Vorbereitungsunterlagen.
\nThemenspezifische, schriftliche Evaluierung.<\/p>ERFAHREN SIE MEHR<\/a><\/div><\/div>[\/vc_column][vc_column width=”1\/3″ el_class=”featuredbox9″]
<\/div><\/i>KOSTENLOSER
\nDOWNLOAD<\/b><\/h3>
\nWir bitten um das Einhalten der Fair-Play-Regel und gehen davon aus, dass Sie im Falle einer Ver\u00f6ffentlichung die Datenquelle nennen!<\/p>ERFAHREN SIE MEHR<\/a><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=”40px”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=”featurednew”][vc_column width=”1\/3″ el_class=”featuredbox10″]
<\/div><\/i>PSYCHOTHERAPEUTISCHE UND PSYCHOLOGISCHE PRAXIS - HELMUT GRAF<\/strong><\/h3>
\nSachbuchautor und Entwickler von wissenschaftlichen Testverfahren.<\/p>ERFAHREN SIE MEHR<\/a><\/div><\/div>[\/vc_column][vc_column width=”1\/3″ el_class=”featuredbox11″]
<\/div><\/i>Presse-Artikel:
\nHelmut Graf<\/b><\/h3>
\nSinn in der Arbeit<\/p>ERFAHREN SIE MEHR<\/a><\/div><\/div>[\/vc_column][vc_column width=”1\/3″ el_class=”featuredbox12″]
<\/div><\/i>Logotherapie und Existenzanalyse - Viktor E. Frankl<\/b><\/h3>