[vc_row][vc_column][vc_column_text]Im Rahmen einer Beratung werden sensible Daten preisgegeben, die lt. \u00f6sterr. Psychologengesetz und Psychotherapiegesetz der Verschwiegenheitspflicht unterliegen.<\/p>\n
Wir bitten daher um Verst\u00e4ndnis, dass wir keine Referenzen anf\u00fchren, es sei denn, wir werden von den Auftraggeber(inne)n dazu schriftlich erm\u00e4chtigt, wie es bei den angef\u00fchrten Best-Practice-Beispielen der Fall ist.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=”content-referenzen”][vc_column width=”1\/4″][vc_column_text]<\/p>\n
[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”3\/4″][vc_column_text]STUDIE (2003) \u2013 BETRIEBLICHE GESUNDHEITSF\u00d6RDERUNG<\/strong><\/p>\n Betriebliche Gesundheitsf\u00f6rderung als Personal- und Organisationsentwicklung in Klein- und Mittelunternehmen aus Sicht von F\u00fchrungspersonen. Autoren H ERFAHREN SIE MEHR<\/a><\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=”content-referenzen”][vc_column width=”1\/4″][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”3\/4″][vc_column_text]WILD AUSTRIA \u2013 GESUNDHEITS-OSKAR 2005<\/strong><\/p>\n \u00d6sterreichischer Preis f\u00fcr Betriebliche Gesundheitsf\u00f6rderung<\/p>\n ERFAHREN SIE MEHR<\/a><\/p>\n Fonds Gesundes \u00d6sterreich \u2013 Ausf\u00fchrliche Projektdokumentation<\/p>\n ERFAHREN SIE MEHR<\/a><\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=”content-referenzen”][vc_column width=”1\/4″][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”3\/4″][vc_column_text]PERS\u00d6NLICHKEITS-COACHING<\/strong><\/p>\n Evaluierung eines arbeitspsychologisch-psychotherapeutischen Pers\u00f6nlichkeits-Coachings. Der Schwerpunkt der Begleitung lag darin, arbeits- und pers\u00f6nlichkeitsbedingte und stressf\u00f6rdernder Denk-, F\u00fchl- und Verhaltensmuster im Arbeitsalltag zu reduzieren.<\/p>\n ERFAHREN SIE MEHR<\/a><\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=”content-referenzen”][vc_column width=”1\/4″][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”3\/4″][vc_column_text]REDUZIERUNG PSYCHISCHER STRESS<\/strong><\/p>\n In einem \u00f6sterr. Gro\u00dfunternehmen wurden von 2006 bis 2013 insgesamt 138 F\u00fchrungspersonen betreut. Die Betreuungsdauer je Gruppe betrug 12 Monate. In allen Jahresgruppen konnte eine signifikante Reduzierung des Stressverhaltens erreicht werden.<\/p>\n ERFAHREN SIE MEHR<\/a><\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=”content-referenzen”][vc_column width=”1\/4″][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”3\/4″][vc_column_text]CCL \u2013 Gesund miteinander<\/strong><\/p>\n Im Rahmen der freiwilligen betrieblichen Gesundheitsf\u00f6rderung wurden 2011 Mitarbeiter(innen) und F\u00fchrungspersonen betreut. Die Interventionen waren verhaltens- und verh\u00e4ltnisorientiert. Das Projekt wurde vom Fonds Gesundes \u00d6sterreich gef\u00f6rdert.<\/p>\n ERFAHREN SIE MEHR<\/a><\/p>\n Fonds Gesundes \u00d6sterreich \u2013 Ausf\u00fchrliche Projektdokumentation<\/p>\n ERFAHREN SIE MEHR<\/a><\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=”content-referenzen”][vc_column width=”1\/4″][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”3\/4″][vc_column_text]F\u00f6rderung der Sozial- und Selbstkompetenz:<\/strong> In Jahresgruppen wurden Mitarbeiter(innen) im Bereich Vertrieb und Verkauf arbeitspsychologisch begleitet. Eine deutliche Verbesserung der Selbst- und Sozialkompetenz konnte in den jeweiligen Jahresgruppen erreicht werden.<\/p>\n
\n. Graf, V. Grote.<\/p>\n2<\/h1>\n
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\nMitarbeiter(innen): Vertrieb und Verkauf<\/strong><\/p>\n