{"id":2179,"date":"2016-07-19T16:32:38","date_gmt":"2016-07-19T14:32:38","guid":{"rendered":"http:\/\/oz001hob.edis.at\/?page_id=2179"},"modified":"2020-01-29T16:47:48","modified_gmt":"2020-01-29T15:47:48","slug":"beratungsziele","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.logoconsult.at\/wp\/unternehmen\/beratungsziele\/","title":{"rendered":"Beratungsziele"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column]<h1 class='heading-left  divider-sm' ><span>Ganzheitliche Ver\u00e4nderungsprozesse sind das Ziel unserer Beratung<\/span><\/h1>[vc_column_text]<\/p>\n<p><strong>(1) Ganzheitliches Change-Management<\/strong><\/p>\n<p>Die beabsichtigte Ergebnisver\u00e4nderung soll eine gelebte, reflektierte und verinnerlichte Wissens-, Einstellungs- und Verhaltensver\u00e4nderung bewirken. Sinn und Werte f\u00fchren zu einem gelungenen, ausgeglichenen Lebensentwurf und zu mehr Lebensqualit\u00e4t.<\/p>\n<p><strong>(2) Verbesserte Umsetzungskompetenz durch mehr Anwendungswissen<\/strong><\/p>\n<p>Theorie und Praxis stehen nicht im Widerspruch. Sie erg\u00e4nzen sich. Daher ist der Ausbau des vorhandenen theoretischen Backgroundwissens mit sofortiger Einbindung in den Berufs- und Lebensalltag wichtig<br \/>\n. Verbesserte Umsetzungskompetenz erh\u00f6ht die Chancen zu mehr Erfolg<\/p>\n<p><strong>(3) Verbesserte Sozial- und Selbstkompetenz<\/strong><\/p>\n<p>Ausbau der F\u00e4higkeiten, interpersonelle Problembereiche partner-, l\u00f6sungs- und kundenorientiert zu betrachten, ist proaktives Stressmanagement. Ressourcen sollen dabei aktiviert, verst\u00e4rkt und beibehalten werden. Verbesserte Sozial- und Selbstkompetenz optimiert die Aktivit\u00e4ten.<br \/>\n<strong>(4) Verbessertes Konfliktmanagement. Verbesserte Motivation<\/strong><\/p>\n<p>Verhaltensver\u00e4nderung wird erreicht durch:<\/p>\n<ul>\n<li>Verbesserung der Beziehungs- und Reflexionsebene.<\/li>\n<li>Anhebung der Konfliktf\u00e4higkeit.<\/li>\n<li>Erweiterung einer sinnorientierten, intrinsischen (\u201eaus eigenem Antrieb&#8221;) Motivation<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text] (1) Ganzheitliches Change-Management Die beabsichtigte Ergebnisver\u00e4nderung soll eine gelebte, reflektierte und verinnerlichte Wissens-, Einstellungs- und Verhaltensver\u00e4nderung bewirken. Sinn und Werte f\u00fchren zu einem gelungenen, ausgeglichenen Lebensentwurf und zu mehr Lebensqualit\u00e4t. (2) Verbesserte Umsetzungskompetenz durch mehr Anwendungswissen Theorie und Praxis &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":11,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.logoconsult.at\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2179"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.logoconsult.at\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.logoconsult.at\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.logoconsult.at\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.logoconsult.at\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2179"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.logoconsult.at\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2179\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4430,"href":"https:\/\/www.logoconsult.at\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2179\/revisions\/4430"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.logoconsult.at\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.logoconsult.at\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2179"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}