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| Konflikte kosten viel.
Zu viel. |
Konflikte sind im Wirtschafts-
und Arbeitsleben keine Seltenheit. Oft genug enden sie bei
Rechtsanwälten, bei Gericht. Selbst wenn Prozesse gewonnen werden,
lassen die tatsächlich
entstandenen Kosten einen fahlen Beigeschmack aufkommen. Oft ist ein
gewisser Imageschaden
der größte Preis für „gelöste“ Konflikte,
obwohl sie vor Gericht gewonnen wurden. |
Wirtschaftsmediation bietet
eine überlegenswerte Alternative. Sie hat sich bei der Vermittlung
von
Streitfällen bewährt. |
Hinter zahlreichen Konflikten
stehen individuelle Interessengegensätze. Eine sachliche Diskussion
wird emotional, die Fronten verhärten sich. Hier lassen sich
durch professionelle Interventionen
im Mediationsprozess Konflikte frühzeitig und zukunftsorientiert
lösen |
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