Die Bedeutung der Wirtschafts- und Arbeitspsychologie für die Wirtschaft.

ArbeitnehmerInnenschutzgesetz und Präventionszeit.

Was sollen Arbeits- und OrganisationspsychologInnen können und was sollen sie im Unternehmen tun?

Wie können Organisationsdiagnostik, Arbeitsanalysen, Potenzialanalysen und Fehlzeitenanalysen im
Personalmanagement strategisch eingesetzt werden?

Fallbeispiele aus der Praxis.