Arbeits- und Organisationspsychologie.
Eine vertiefende Definition.


ArbeitspsychologInnen beschäftigen sich mit psychologischen Faktoren arbeitender Menschen.

Dabei stehen

Organisationsberatung und -entwicklung für psychisch günstige
Arbeitsbedingungen und Betriebsprozesse,
psychologische Diagnostik und Begutachtung bei der Personalauswahl
und Personalentwicklung,
individuelle Beratung als persönliche Hilfe zur Klärung beruflicher
Orientierungen und
Stärkung beruflicher Leistungsfähigkeit im Mittelpunkt.
Ziel der psychologisch orientierten Intervention ist die Erhaltung, Stärkung und Verbesserung
des Erlebens und Verhaltens der Menschen im Kontext der Arbeitswelt unter wissenschaftlich-
psychologischen Erkenntnissen und Methoden.
 
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