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Management by Meaningful Occupation (MbMO)

ist eine Managementmethode, die das vorrangigste Motiv
menschlichen Lebens an die Spitze setzt: Den Sinn.
Sinn ist das, ...
was in der Arbeitswelt lebenswert, gehaltvoll, wesentlich und wichtig erscheint
was die MitarbeiterInnen unmittelbar angeht und betrifft
was im sozialen Miteinander wertvoll ist
wofür Menschen arbeiten wollen und wofür es sich lohnt zu leben
Sinn ist das Hauptsächlichste in der Situation - im Moment.
Sinn ist das, was der Mensch am meisten braucht.
„Meaningful" heißt „sinnvol"“. Wir verstehen darunter auch „sinnerweiternd" und „sinnzentrier".
Occupation heißt „Beschäftigung".
 
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