| (1) Ergebnisveränderung |
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Steigerung der Eigenverantwortlichkeit durch selbstständiges
unternehmerisches Denken
und kaufmännisches Handeln. Dabei sichert kaufmännisches
Handeln den eigenen Arbeitsplatz
und garantiert einen Qualitätsvorsprung. |
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| (2) Wissensveränderung |
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Ausbau des vorhandenen theoretischen Backgroundwissens
mit sofortiger Einbindung in den Berufsalltag. |
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| (3) Verhaltensveränderung |
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Verbesserung der Beziehungsebene durch Anhebung
der Konfliktfähigkeit und Erweiterung einer
sinnorientierten intrinsischen Motivation. |
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| (4) Einstellungsveränderung |
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Ausbau der Fähigkeit, interpersonelle und
intrapersonale Problembereiche partner-, lösungs- und
kundenorientiert zu betrachten. |
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