Was Sie durch den Test alles erfahren. Der Test gibt über sechs Bereiche Auskunft, in denen mögliche Motivatoren oder Ressourcen für das eigene psychosoziale Wohlbefinden besser genutzt werden können. Gleichzeitig erfahren Sie auch, wie stark verinnerlichte Haltungen und Denkweisen sich stressfördernd auswirken. Teil 1: Motivation und Sinn Teil 2: Psychosoziale Belastungen Teil 3: Stressfördernde Einstellungen Sinn im Leben und in der Arbeit ist der stärkste Motivator. Der Test untersucht auf vier Ebenen, wie stark das Bedürfnis nach Sinn erfüllt werden kann. Die wesentlichste Grundlage für ein nachhaltiges Stressmanagement ist damit geschaffen. Psychosoziale Belastungen wirken sich im Arbeitsleben auf das seelische (psychische) Wohlbefinden und auf das soziale Miteinander aus. Der Test untersucht auf vier Ebenen das subjektive Belastungsgefühl. Stressfördernde Einstellungen beschreiben innere Grundpositionen oder Denkhaltungen. Dabei handelt es sich um ein unreflektiertes Übernehmen von Denkweisen und Haltungen, die vom Zeitgeist (Trend) beeinflusst werden. Dieses Denken wirkt sich stressfördernd aus [ Download pdf ] Zurück Weiter Seite 2 von 3