Sinn im Leben und in der Arbeit
ist der stärkste Motivator.
Sinn erhält gesund.
Sinn macht gesund.
Sinn baut psychischen Stress ab.
Der Test untersucht auf drei Ebenen, wie stark das Bedürfnis nach Sinn erfüllt werden kann, bzw. zeigt auf, ob eine Demotivation durch Sinnentfremdung (Sinndissonanz) vorhanden ist.
Eine Sinndissonanz tritt ein, wenn jemand eine Arbeit als sinnvoll erachtet, sinnvolle Ziele vor Augen hat, aber gleichzeitig bei der Zielerfüllung behindert wird. |
Psychosoziale Belastungen wirken sich im Arbeitsleben auf das seelische (psychische) Wohlbefinden und auf das soziale Miteinander aus.
Der Test untersucht auf vier Ebenen das subjektive Belastungsgefühl:
(1) Physische Belastung.
(2) Psycho-soziale Belastung.
(3) Organisatorische Belastung.
(4) Individuelle Belastung |
Stressfördernde Einstellungen beschreiben innere Grundpositionen oder Denkhaltungen, die V. E. Frankl auch als kollektive Neurosen oder als „Pathologie des Zeitgeistes“ bezeichnet hat.
Dabei handelt es sich um ein unreflektiertes Übernehmen von Denkweisen und Haltungen, die vom Zeitgeist (Trend) beeinflusst werden. Dieses Denken wirkt sich stressfördernd aus.
Der Test zeigt auf, wie stark sich jemand durch den Zeitgeist inneren Stress macht. |