Werteerfahrung | In der Praxis | Ressourcen- und Motivationstest | Team und Betreuung | 
Kennzeichen und Schlüsselqualifikationen:

 
Mit Ungewissheit und Unvorhersehbarkeit der Zukunft leben können.
Die Grenzen des Denkens weiter ausdehnen.
Sowohl-als-auch-Denken anstelle von Entweder-oder-Denken.
Interdisziplinär und mehrdimensional denken.
Selbstorganisation und Selbstlenkung als Gestaltungsmodell verwenden.
Gruppendynamik ausnutzen.
Konzentration auf das Wesentliche.
Handlungen und Haltungen sind werteorientiert.
Abkehr vom Defizitdenken – hin zum Ressourcendenken.
Kein Denken ohne Gefühle. Keine Gefühle ohne Denken.
Werte und Sinn gemeinsam suchen, definieren und ausleben.
 
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