Die praxisnahen und durch wissenschaftliche Studien belegten Beiträge zeigen auf, wie das Motivationskonzept von Viktor E. Frankl in die Realität der Arbeitswelt umgesetzt werden kann.

Sinnorientierte Arbeit hat psychosozialen, gesundheitserhaltenden und gesundheits-fördernden Charakter. Sie erhöht die Leistungsbereitschaft und die Leistungsfähigkeit, sie reduziert Belastungen und Beschwerden. Mit den entsprechend positiven Effekten auf das Gesamtergebnis.

Sinn wird entdeckt, wenn Menschen gemeinsam Werte definieren – und diese ausleben(dürfen).