BGF macht sich bezahlt |  Kurzzusammenfassung |  Praxisbezogener Ausblick |  Download |
BGF-Studie 2003

6 Exkurs 1: Betriebliche Gesundheitsförderung und Motivation download
80
6.1 BGF aus der Sicht der Logotherapie und Existenzanalyse (V. E. Frankl): Empirische Validierung des Motivations- bzw. Sinnkonstruktes
80
6.2 Problem- und Fragestellungen von Führungspersonen und deren Einfluss auf die Motivation
82
6.3 Deutliche Bevorzugung sinnbezogener Themen in der betrieblichen Gesundheitsförderung
86
6.4 Betriebliche Gesundheitsförderung und (De-)Motivation im sozialen Miteinander (inter- und intrasoziale Frage- und Problemstellungen)
88
6.4 Defizite bei motivationsfördernden BGF-Aktivitäten durch Führungspersonen
91
7 Exkurs 2: Geplante Budgets für betriebliche Gesundheitsförderung download
93
8 Exkurs 3: Psychosoziales Wohlbefinden (Selbstbild) von Führungs personen
  
96
9 Exkurs 4: Freizeitmaßnahmen und körperliche bzw. seelische Kraftquellen von Führungspersonen
  
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10 Exkurs 5: Belastungen, Beschwerden und die Auswirkungen auf die Motivation
  
102
10.1 Beschwerden und daraus resultierende Beeinträchtigungen bei der Arbeit
105
10.2 Faktoren, die körperliche und psychosoziale Beschwerden voraussagen. Sinn und Motivation als wichtige salutogene Faktoren
106
11 Exkurs 6: Geschlechtsspezifische Fragestellungen download 111
 
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