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BGF-Studie 2003

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5.1 Aktivitäten, Motive und Einstellung der betrieblichen Gesundheitsförderung in unterschiedlichen Branchen 27
5.1.1 Gegenwärtige Aktivitäten der befragten Unternehmen 30
5.1.1.1 Sekundäre BGF-Aktivitäten (Fokussierung der Rahmenbedingungen) 31
5.1.1.2 Primäre BGF-Aktivitäten (Fokussierung der intrasozialen, intrapsychischen Dimension) 32
5.1.1.3 Einstellungen zur BGF und gewünschte BGF-Aktivitäten 34
5.2 Betriebliche Gesundheitsförderung und die Variablen Alter, Position und Schulbildung 39
5.3 Unternehmensgröße und Einführung einer betrieblichen Gesundheitsförderung 41
5.3.1 Betriebliche Gesundheitsförderung in Mikro- (Kleinst)unternehmen (MA <10) bzw. Jungunternehmen
(Gründung nach 1. 1. 1998)		 45
5.4

Betriebswirtschaftliche Situation (subjektive Einschätzung der Kennzahlen) und Zusammenhänge mit einer betrieblichen Gesundheitsförderung

 52
5.5 Entwicklungsstand der Organisations- bzw. Personalentwicklung und betriebliche Gesundheitsförderung 55
5.5.1 Zusammenhänge zwischen der Zufriedenheit mit Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen und der Motivation (Sinndimension)   62
5.6 Gesamtzufriedenheit mit den vorhandenen Organisations- und Personal-entwicklungsinstrumenten und aktuelle Belastungen bzw. Beschwerden 63
5.7 Persönlichkeitscoaching als wichtiges Instrument in der betrieblichen Gesundheitsförderung 67
5.8 Psychosoziale bzw. betriebswirtschaftliche Quellenberufe in der betrieblichen Gesundheitsförderung: Notwendigkeit und Akzeptanz 69
5.8.1 Beratung und Begleitung durch PsychotherapeutInnen bei Belastungen im Berufsalltag 78
 
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