Betriebliche Gesundheitsförderung 2003

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Motivation: Wenn Arbeit Sinn macht.
Mit Werten zum Erfolg.

Die Herausforderung
Es gibt wenige Themen, die im Management so oft und engagiert diskutiert werden wie das Thema „Motivation".

Ausgehend von der Tatsache, dass Sinn einer der größten Motivatoren in der Arbeitswelt ist, haben wir ein Testverfahren entwickelt, das die arbeits-, team-
und einstellungsbezogenen Motivatoren aufzeigt.

Die Testergebnisse können dann sofort in der Organisations- bzw. in der Personalentwicklung umgesetzt werden.

Seminarziel und Seminardauer:
In diesem Seminar werden Sie darüber informiert, welche Maßnahmen Führungs-personen setzen können, um nachhaltig die Selbstmotivation der MitarbeiterInnen zu fördern. Gleichzeitig erfahren Sie durch das Ressourcen- und Motivationsassessment „Meaningful Occupation Assessment“, auf welchen Motivationsebenen Sie besondere
Ressourcen haben, bzw. bekommen Sie Rückmeldung, wo es mögliche Demotivatoren gibt.

2 Tage
Seminarschwerpunkte:
Das soziale Miteinander ist eine Wertegemeinschaft.
Motivationsfördernde Werte.
Umgang mit demotivierenden Ereignissen am Arbeitsplatz.
Maßnahmen der Organisations- und Personalentwicklung, um die Selbstmotivation zu fördern.
Vertrauen und Motivation.
Krisen- und Konfliktmanagement im Blickwinkel der sinnzentrierten Motivation.
Analyse des Ressourcen- und Motivationsassessment „Meaningful Occupation Assessment"
 
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