Betriebliche Gesundheitsförderung 2003

Unternehmensberatung | Persönlichkeitscoaching | Firmeninterne Seminare | Team und Betreuung |
Erfolgsfaktor Gesundheit
Die Herausforderung
Obwohl körperliche, seelische und soziale Gesundheit das Thema Nr. 1 ist, gibt es nur wenige Herausforderungen, denen in der Wirtschaft so halbherzig begegnet wird wie dieser.

Den steigenden psychosozialen Ansprüchen und fachlichen Herausforderungen kann nur durch einen ganzheitlichen Ansatz – einer harmonischen Verbindung von „hard facts" mit den „soft facts" - begegnet werden.

Dazu benötigen Sie ein ressourcenorientiertes Gesundheitsmanagement.
Seminarziel und Seminardauer:
In diesem Seminar erfahren Sie, welche Maßnahmen in der Personal- und Organisationsentwicklung gesetzt werden müssen, damit Sie mit einem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement nicht nur das Betriebsklima verbessern, sondern auch
betriebswirtschaftlich Nutzen ziehen können.

2 Tage
Seminarschwerpunkte:
Die veränderte Arbeitswelt und die veränderte Welt im Privatleben erfordern neue Maßnahmen und Sichtweisen im Management.
Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement müssen nicht teuer sein (Wirtschaftlichkeit, öffentliche Förderungen).
Erfolgsfaktoren, damit Sie Stress abbauen können (Rahmenbedingungen und Maßnahmen der Organisations- und Personalentwicklung).
Wie kann ein Gesundheitsmanagement harmonisch in den Arbeitsalltag eingeführt werden?
Durchführung von gesundheitsfördernden Programmen.
Überprüfung von Maßnahmen, welche die psychosoziale Gesundheit und Motivation fördern.
Darstellung der Soft facts in einem Human Ressource Index.

 
 Seite: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12